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COMPANY / 会社を知る

大阪市内、店舗数No.1

児童発達支援・放課後等デイサービスを、大阪市内に35店舗。
2017年に1店舗目をひらいてから9年。いまも毎年、教室がふえています。

  • CLASSROOMS

    35店舗

    大阪市内11区に展開
  • STAFF

    300名

    グループ全体の社員数
  • CHILDREN

    1,200名超

    関わるお子さまの人数
  • GROWTH

    5倍

    この5年の店舗数の伸び

※ 店舗数No.1は、大阪市が公表している事業所一覧(2026年9月1日現在)をもとにした自社集計です(くわしくはこの下で)。

NO.1

DATA / No.1の根拠

公開されているデータで、数えました。

大阪市が公表している事業所一覧によると、市内で児童発達支援・放課後等デイサービスを運営しているのは、712の法人、1,190の事業所。法人ごとに教室を数えると、いちばん多いのは、株式会社はなまるグループでした。

1位株式会社はなまるグループ24教室
2位ほかの法人17教室
3位ほかの法人11教室
平均大阪市内の1法人あたり1.7教室

はなまる 24+ジョイランド 8+eternita 3=グループで 35店舗

はなまる1社だけでも1位。3社を合わせると、35店舗になります(2026年11月時点)。ジョイランドの Licht は2026年10月のオープンで、9月1日現在の一覧にはまだ載っていないため、一覧の上ではジョイランドは7教室です。

※ 出典:大阪市「障がい者・障がい児事業所、施設等の情報」の児童発達支援・放課後等デイサービスの事業所一覧(2026年9月1日現在)を、法人ごとに自社で集計しました。同じ教室で両方のサービスを行っている場合は1教室、児童発達支援と放課後等デイサービスを別の名前の教室で行っている場合は2教室と数えています(どの法人も同じ数え方です)。

GROWTH

GROWTH / 成長の記録

この5年で、店舗数は5倍に。

2017年に都島区で1店舗目をひらいてから、毎年、新しい教室をオープンしてきました。2021年に7店舗だったグループは、2026年に35店舗。2027年は4月に10教室、10月に4教室をオープンして、50店舗になる予定です。

店舗数の推移各年の年末時点(2026年は11月時点)

  • 12017
  • 32018
  • 42019
  • 52020
  • 72021
  • 92022
  • 142023
  • 202024
  • 312025
  • 352026
  • 502027予定
  • はなまるグループ
  • ジョイランドグループ
  • eternita Group
  • 開設予定をふくむ

EVERY YEAR

10年連続

2017年から2026年まで、毎年、新しい教室をオープンしています。

5 YEARS

7→35店舗

2021年末の7店舗から、2026年11月には35店舗になりました。

NEXT

50店舗へ

2026年12月に1教室、2027年4月に10教室、10月に4教室をオープンする予定です。

2027年4月の10教室について読む →

HISTORY

HISTORY / 沿革

1店舗目から、35店舗まで。

3つの会社の歩みを、ひとつの年表にまとめました。年の横の数字は、その年の終わりの店舗数です。

20171店舗
  • はなまる

    株式会社はなまるグループ 設立

  • はなまる

    1店舗目「はなまる本店」オープン(都島区)

20183店舗
  • はなまる

    「まなび」オープン

  • はなまる

    「はなまる東天満」オープン

20194店舗
  • はなまる

    「ふたば」オープン

20205店舗
  • はなまる

    「はなまる桜ノ宮」オープン

20217店舗
  • はなまる

    「WONDER」オープン

  • ジョイランド

    株式会社ジョイランドグループ 設立。「ジョイランド本店」オープン(東成区)

20229店舗
  • はなまる

    「コロル城東」オープン

  • はなまる

    「COLLE COLOR」オープン

  • はなまる

    ブロック制を導入。地域ごとに教室を束ねる運営体制に

202314店舗
  • eternita

    株式会社eternita Group 設立

  • はなまる

    「PYT ぴゅっと」オープン

  • ジョイランド

    「ジョイランドHOP」オープン

  • はなまる

    「ミライト」オープン(はなまる10店舗目)

  • eternita

    「Chou Chou」オープン

  • はなまる

    「WONDER FULL」オープン

202420店舗
  • はなまる

    「grow」オープン

  • はなまる

    「Perch」「COLLE COLOR PETIT」オープン

  • ジョイランド

    「toiro」オープン

  • はなまる

    「Lino」オープン

  • はなまる

    「mamenoki」オープン

202531店舗
  • はなまる

    「PYT 旭店」オープン

  • はなまる

    「COLLE COLOR+」「コロル今福」オープン

  • eternita

    「でいじー」オープン

  • はなまる

    「Pono」「uni muni」オープン

  • ジョイランド

    「みると」「みると+」オープン

  • はなまる

    「SOLISTE」オープン

  • はなまる

    「Lino生野店」「かぎしっぽ」オープン

  • グループ

    本部オフィスを北区南森町へ移転

202635店舗
  • ジョイランド

    「ULU」オープン

  • ジョイランド

    「Luminous」オープン

  • eternita

    「LUCE」オープン

  • ジョイランド

    「Licht」オープン。グループ35店舗に

  • eternita

    「Aile Libre」オープン予定(大正区)

202750店舗(予定)
  • グループ

    10教室を同時にオープン予定(はなまる4・ジョイランド4・eternita2)

  • グループ

    4教室をオープン予定。グループ50店舗へ

OUR WAY

OFA'S WAY / ofa's流

理想は、ひとつに絞らない。想いは、かたちにする。

数字の裏には、私たちが大切にしている考え方があります。ofa's流の、3つの流儀です。

流儀 01

療育の質も、
働きやすさも。

どちらかを選ぶのではなく、どちらの理想も追いかけます。子どもにとっていちばん良い支援と、スタッフが長く気持ちよく働ける環境。この2つは、両方そろってはじめて続いていくと考えています。

流儀 02

教室は、
教室長がつくる。

新しい教室のロゴも内装も、立ち上げを任された教室長が考えます。決まった型にはめるのではなく、「こんな教室にしたい」という想いから始める。だから、教室ごとにロゴも雰囲気も違います。

流儀 03

アイデアを、
会社に刻める。

自分の考えたことが、ロゴや空間として形になり、教室とともに残っていきます。言われたことをこなすだけで終わらない。自分のアイデアを会社に刻める社風です。

  • はなまる のロゴ
  • まなび のロゴ
  • ふたば のロゴ
  • WONDER のロゴ
  • コロル のロゴ
  • COLLE COLOR のロゴ
  • PYT のロゴ
  • ミライト のロゴ
  • WONDER FULL のロゴ
  • grow のロゴ
  • COLLE COLOR PETIT のロゴ
  • Perch のロゴ
  • Lino のロゴ
  • mamenoki のロゴ
  • PYT 旭店 のロゴ
  • COLLE COLOR+ のロゴ
  • Pono のロゴ
  • uni muni のロゴ
  • SOLISTE のロゴ
  • Lino生野店 のロゴ
  • かぎしっぽ のロゴ
  • ジョイランド本店 のロゴ
  • ジョイランドHOP のロゴ
  • toiro のロゴ
  • みると のロゴ
  • みると+ のロゴ
  • ULU のロゴ
  • Luminous のロゴ
  • Licht のロゴ
  • Chou Chou のロゴ
  • でいじー のロゴ
  • LUCE のロゴ

教室ごとに違うロゴ。スタッフの想いを込めて、オープンしています。

STABLE

STABILITY & GROWTH / ここで働くということ

長く働ける土台と、上を目指せる場所。

01

制度に支えられた事業

児童発達支援・放課後等デイサービスは、児童福祉法にもとづく事業です。利用料の大部分(原則9割)を国と自治体が負担する仕組みなので、景気の波を受けにくい分野です。

02

35店舗という土台

大阪市内11区に35店舗。ひとつの教室に頼らない規模があります。制度や手続きは本部が支えるので、現場は子どもへの支援に集中できます。

03

働く人を守る制度

年間休日125日+有給休暇10日。残業は月平均7時間。退職金制度(確定拠出年金)もあります。株式会社はなまるグループは、健康経営優良法人2026に認定されています。

04

教室がふえると、ポストがふえる

教室長、児童発達支援管理責任者、複数の教室をまとめるブロック長。店舗がふえるほど、任される役割と年収の幅が広がります。最年少の教室長は23歳です。

キャリアと年収を見る →未経験から始める方へ →

GROUP

GROUP / 3つの会社

3つの会社で、ひとつのチーム。

ofa's group は、児童発達支援・放課後等デイサービスを運営する3社のグループです。「ofa」は "One for All" の頭文字。採用の窓口・研修・給与制度・福利厚生は3社共通なので、どの教室でも同じ研修とサポートを受けられます。

HANAMARU GROUP

株式会社はなまるグループ

「子どもたちと保護者の止まり木になりたい」

24店舗

設立
2017年7月
代表
代表取締役 田中 亮
資本金
1,000万円
教室のある区
都島区・北区・城東区・鶴見区・旭区 ほか
公式サイトを見る ↗

JOYLAND GROUP

株式会社ジョイランドグループ

「子どもたちと、ミライを創る。」

8店舗

設立
2021年10月
代表
代表取締役 角田 晃一
資本金
1,000万円
教室のある区
東成区・生野区・中央区・福島区・天王寺区
公式サイトを見る ↗

ETERNITA GROUP

株式会社eternita Group

「できた!」の笑顔が、未来をつくる。

3店舗

設立
2023年3月
代表
藤井 彰人
資本金
600万円
教室のある区
城東区・天王寺区・港区
公式サイトを見る ↗

35店舗の一覧を見る →

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